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Nuestros profesores se van.
Programas de orientación profesional para nuestros estudiantes
Se están quedando atrás.
Una sola medida soluciona ambos problemas.
El distrito electoral Weld Re-8 presentará una única medida específica en la boleta electoral de noviembre de 2026 para reducir la rotación de maestros y ampliar las oportunidades de preparación profesional para nuestros estudiantes.
Una petición más modesta, donde más importa.
A principios de este año, el Distrito consultó con la comunidad sobre dos posibles propuestas electorales: una Ordenanza de Gestión de Ingresos (MLO) para cubrir las necesidades operativas y una medida de bonos para proyectos de infraestructura.
Lo que queda es una única oficina de gestión escolar del tamaño adecuado para abordar lo que los residentes consideran más importante: retener a los buenos profesores y ampliar los programas que preparan a los estudiantes para el mundo laboral.
Las prioridades de la comunidad estaban claras.
Pagar a los profesores salarios competitivos para que permanezcan en el distrito.
Fomentar la formación profesional y técnica para que los estudiantes estén preparados para los empleos con mayor demanda.
El distrito escuchó
Se eliminó el requisito de la fianza para las instalaciones, reduciendo la solicitud a la mitad.
Solo el MLO siguió adelante
No pidas a los residentes que financien todo de una vez.
¿Por qué votar sí?
Favorece la retención de docentes
Una remuneración más competitiva ayudará al distrito a atraer y retener a educadores de calidad.
Amplía la formación profesional de los estudiantes.
Más instructores para la formación profesional y técnica.
Evita recortes de personal a mitad de año.
Se evitaría un recorte de 1,3 millones de dólares en los puestos de trabajo de profesores y personal administrativo este mes de enero si no se renueva el impuesto.
El petróleo y el gas pagan más de la mitad.
Reduce la carga para los propietarios de viviendas.
Impacto fiscal moderado
Aproximadamente 109 dólares al año (9,08 dólares al mes) por una casa de 400.000 dólares.
Sin fianza. Solo un agente hipotecario.
El distrito escuchó las opiniones recibidas y no impulsará una medida de bonos.
Por qué no puede esperar
Los profesores se marchan en busca de mejores salarios en otros lugares.
El salario inicial de los maestros en Weld Re-8 es entre 6500 y 17 000 dólares anuales inferior al de los distritos vecinos. Casi una cuarta parte de nuestros maestros se marcha cada año.
La rotación de personal del 23% afecta a los estudiantes.
La alta rotación de estudiantes repercute en el rendimiento académico, aumenta el tamaño de las clases y genera costes de captación de alumnos año tras año.
Los estudiantes buscan más certificaciones.
Los estudiantes desean obtener más certificaciones industriales y créditos universitarios antes de graduarse, y los programas del distrito no están cumpliendo con estas expectativas.
Los estudiantes están eligiendo otros distritos para su formación profesional.
Sin más instructores, Weld Re-8 no puede satisfacer la creciente demanda de programas de formación profesional, y mucho menos añadir nuevas oportunidades de alta demanda.
Se avecinan recortes presupuestarios
El acuerdo MLO vigente que financia los salarios de los maestros y el personal vence en diciembre. Sin su renovación, el Distrito tendrá que recortar 1,3 millones de dólares del presupuesto a partir de enero, cuando las clases ya han comenzado.
Lo que ofrece la MLO propuesta
Salarios competitivos para profesores y personal administrativo.
Reduce la brecha con los distritos vecinos.
Fortalecer los programas de formación profesional existentes.
Contribuye a fortalecer las trayectorias profesionales con alta demanda, incluyendo agricultura, negocios, construcción, artes culinarias, educación infantil y tecnología de la información/ciberseguridad.
Espacio para desarrollar nuevas trayectorias profesionales
Abre la puerta a la incorporación de más programas de formación profesional, como el de atención médica.
Mejora de la retención y la captación de personal.
Permite que los profesores con experiencia permanezcan en nuestras aulas y ayuda a atraer a otros.
Se mantiene la financiación ya existente.
Prolonga los fondos que actualmente financian a los profesores y programas de hoy.
Materiales y tecnología educativa
Proporciona fondos destinados a materiales didácticos como libros y computadoras portátiles para estudiantes.
Costo e impacto fiscal
La propuesta de aumento del impuesto predial proporcionaría 4,9 millones de dólares en nuevos fondos, además de extender los fondos existentes para la MLO. A continuación, se muestra el impacto fiscal neto estimado de los 4,9 millones de dólares propuestos para la MLO, basado en los valores reales de las viviendas:
El petróleo y el gas pagan más de la mitad.
Más de la mitad del impacto fiscal recaería sobre la industria del petróleo y el gas, no sobre los propietarios de viviendas.
En resumen
El distrito escolar Weld Re-8 está perdiendo maestros más rápido que cualquier otro distrito cercano y se está quedando atrás en la formación profesional que los estudiantes desean. El distrito escuchó las quejas y no convocará un referéndum sobre bonos. La propuesta de ordenanza municipal sería la siguiente:
Ofrecer salarios competitivos para retener a los mejores profesores.
Ampliar las trayectorias profesionales, ofreciendo a los estudiantes más opciones y oportunidades de formación, certificaciones y créditos universitarios.
Evitar una reducción de personal este mes de enero debido a un recorte presupuestario de 1,3 millones de dólares.
El costo es de aproximadamente $9 al mes para una vivienda promedio, y el petróleo y el gas representan más de la mitad.
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